Daha Başarılı Olmak İstiyor Musunuz?

BİR YÖNETİCİ KOÇUNA İHTİYACIM OLDUĞUNU NE ZAMAN ANLARIM?

1. Üst düzey yöneticiler, işleriyle ilgili konuları çalışanlarla konuşmak istemeyebilirler. Bu gibi durumlarda başvurulacak Koç, yöneticileri dinleyen ve onların problemleri hakkında konuşmasını sağlayan güvenilir bir kişi olacaktır.
2. Yöneticilerin kendilerinde göremedikleri ve geliştirilirse onları daha başarılı kılacak noktaların görülmesini sağlayacak kişi bir Koç olacaktır.
3. Bir şirketteki her çalışan bir liderdir. Her çalışan şirketin iş sonuçlarına eylemleri ile katkıda bulunur. Koç, çalışanların liderlik yaklaşım ve becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur.
4. Ne olduğunu görür ne yapılacağına karar verirsiniz, ama nasıl yapılacağı konusunda düşünür halde iseniz, Koçunuz size bir plan yapmanıza ve hedeflerinize ulaşmanıza destek olacaktır.
5. Her şirketin ortak konusu olan “satışların geliştirilmesi” konusunu Koçunuzla görüşebilir, satış elemanlarının performanslarını artırabilir, engelleri ortadan kaldırabilirsiniz.
6. Yöneticilerin ve çalışanların daha verimli ve üretken çalışmasını istemez misiniz? İşte Koçunuz size bu konuda da yardımcı olacaktır.
7. Şirket içinde sürtüşmelerin arttığını görüyorsanız ve bunların işinize olan muhtemel olumsuz yanlarını oluşmadan engellemek istiyorsanız Koçunuz size yol gösterecektir.
8. Her yönetici için olmazsa olmaz yetkinlik iletişim becerileridir. Üstün iletişim becerileri ile Koçlar size hem örnek olurlar hem de ayna tutarlar. Ancak mükemmel iletişim becerileri olan kimseler iş sonuçlarını mükemmel hale getirebilirler.
9. Her insanın düşünce şekli ve yapısı onun nasıl iş yaptığını doğrudan etkiler. Koç, çalışanlara ve yöneticilere var olan ön yargılarını ve paradigmalarını sorgulamaları konusunda yardımcı olur.
10. Şirketlerin başarısı, çok büyük yatırımlar yapılan üst düzey yöneticilerin performansına bağlıdır. Kararsızlık, stres, iletişim yöntemi, zihni dağınıklık, bağlılık eksikliği gibi çeşitli nedenlerle bu performans istenildiği gibi olmayabilir. Etkin bir koçluk bu sorunların çözülmesine yardımcı olabilir.
11. Şirket içinde her hangi bir becerinin veya yetkinliğin geliştirilmesine ihtiyaç duyulabilir. Bu gibi durumlarda başvuracağınız Koçunuz ilgili kişilerin yetkinliklerinin gelişmesi için size destek olacaktır.
12. Yeni bir projenin, değişim gerekliliği olan bir sürecin veya geliştirilmesi gereken işlerin yürütülmesi veya sürdürülmesi için bir ekip oluşturulması gerekiyorsa, Koçunuz pratik uygulamalarla size yardımcı olacaktır.

FUAT YALÇIN’DAN KOÇLUK HİZMETİ ALINCA NELER KAZANACAKSINIZ?

Yaşadıklarımı ve deneyimlerimi sizinle paylaşırım, siz de bunlardan örnekler alabilir ve kendi hayatınızda uygulayacak yöntemler geliştirebilirsiniz.

Yabancı şirketlerde edindiğim deneyimin size aktarılması sonucu siz de değişik kültürlerin bakışını görebilir ve geniş bir bakış açısı kazanırsınız.

Siz de coşkulu olursunuz.

Sorduğum nitelikli sorular sayesinde konuşulan konu hakkında düşünme ve derine inme fırsatı bulur, çözümlerinize kolaylıkla ulaşabilirsiniz.

KOÇLUK SÜRECİ NASIL YÜRÜYECEK?

Haftada bir yapılan oturumlar sizin iş temponuzun arasına katılır ve sizi bölmez.

10 haftalık görüşme programları kalıcı davranış değişikleri ve yeni alışkanlıklar edinilmesi konusunda gerekli gelişime ulaşılmasını sağlar.

Yüzyüze yaptığımız görüşmelerde birbirimize daha iyi uyum sağlarız ve sizi daha iyi anlamam mümkün olur.

Ofisinizde yapacağımız görüşmeler sizin vaktinizi en uygun şekilde düzenlemenizi sağlar ve zaman kaybını engeller.