NE ZAMAN BİR  YÖNETİCİ KOÇ’UNA İHTİYACIM OLDUĞUNU ANLARIM?

1.     Üst düzey yöneticiler, işleriyle ilgili konuları çalışanlarla konuşmak istemeyebilirler. Bu gibi durumlarda başvurulacak Koç, yöneticileri  dinleyen ve onların  problemleri hakkında konuşmasını sağlayan güvenilir bir kişi olacaktır.

2.     Yöneticilerin kendilerinde göremedikleri ve geliştirilirse onları daha başarılı kılacak noktaların görülmesini sağlayacak kişi bir Koç olacaktır.

3.      Bir şirketteki her çalışan bir liderdir. Her çalışan şirketin iş sonuçlarına eylemleri ile katkıda bulunur. Koç, çalışanların liderlik yaklaşım ve becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur.

4.